映画館で働くのが初めてでも大丈夫。
SMTでは、すべての新入社員が安心してスタートできるように、段階的な研修プログラムを用意しています。
入社から正式な着任まで、しっかりと寄り添いながら、映画館運営の基礎からマネジメントまでを丁寧に学んでいきます。
入社後~2週間は着任劇場での勤務となります。
一緒に働く先輩社員やアルバイトスタッフの方々がサポートいたします。
一からしっかり学ぶ環境を整えてますので、未経験者でも安心して入社いただけます。
本社研修では、マネージャーの主な仕事のひとつ「マネジメント」について同期と一緒に学んでいきます。
本社→近郊劇場へ移動し、約2週間の実地研修を行います。
マネージャーの1日の流れを把握しながら、基礎を学んでいきましょう。
いろいろな劇場を知り、経験することで“目指したいマネージャー像“がきっと見つかるはずです。
この研修期間では、視野を広げて、劇場運営が出来るようになるための準備をしていきます。
これまでの経験を活かしながら、基礎的なスキルの安定を目指しましょう。
定期的に振返りオンラインミーティングを実施しています。
「できたこと」「できなかったこと」を共有し、一歩ずつ丁寧に目標に向かって成長していきましょう。
業務理解に自信がない時、不明な点がある場合には先輩マネージャーに遠慮なく質問してください。
マネージャーとして、これからも学びは続いていきます。
