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先輩社員の本音トーク！

入社後の歩みを教えてください

契約社員としての入社時にＭＯＶＩＸ柏の葉への配属を提示されました。MOVIX川口で現場の仕事を知る劇場研修、そして、本社研修後に配属先に着任し入社3か月目からチケットを担当。
2017年度からコンセッション担当となりました。12月には正社員登用となり新しいステージに挑戦しています。

あなたの仕事内容とやりがいは？

現在の担当は「コンセッション」です。
コンセッションの仕事は、飲食売店での在庫管理や売上拡大の企画などが主な仕事です。
上映作品に合わせた企画を練るので、考えることが多い仕事ですね。
実際にイベント企画に携わった某キャラクター映画では、先輩マネージャー発案での企画を提案し、配給会社の協力のもと、店舗限定のドリンクとフードを販売しました。
企画した商品の売れ行きが良かったので、本当に大きなやりがいを感じました。

仕事の大変さとこれまでで一番の失敗は？

「考える」ということが一番大変ですね。
元々、引っ込み思案で与えられたことをやりたいタイプだったんですが、好きなことに関わっている分、積極的に考えて動けるようになりました。常に考える癖をつけておかないと、予想外の仕事に対して柔軟に対応できないので、わからないことを日頃から考えて、調べるようにしていないといけないです。

まだ考えられないままに仕事をしていた1年目は、発注数を間違えるという基本的なミスをしてしまったことも。プロとして働いていることに対して、自覚が足りなかったと猛省しましたね。

SMTのどんなところが働きやすいと感じますか？

まず、ひとつは会社のサポートが手厚い点です。
こちらの働きかけに対して、大体のことを叶えてくれます。
有益な意見を実現するハードルが低くて、「これをやった方が良い」と思えることをマネージャーが発言しやすく、それが実現するので、とてもやりがいを感じます。

そして、二つ目は先輩マネージャーのサポートです。
先輩マネージャーも1～2歳上の同世代が多くて、相談もしやすいです。
ただ仲が良いだけではなくて、意見を言い合える環境も良いところだと思います。

これからどんな働き方をしていきたいですか？

マネージャーとして、アルバイトスタッフのサポーターにはならないことは意識しています。
「なんでもしてくれる」ではなく、「楽にきちんとやらせる」ことを意識して、「マネジメント力」をもっと向上させていきたいと思います。
そして、もっと映画を観に来てもらえるように「作品を広げる」ことを意識した取り組みも行っていきたいです。「映画が好き」だけで入社しましたが、地道な作業も多いので、そういったことも手を抜かず、取り組んでいきたいですね。

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